Через год в силу вступят изменения об оплачиваемых отпусках, указанные в Федеральном законе, который подписал Президент России Дмитрий Медведев. Так, отдыхать за счет работодателя россияне смогут 28 дней в году, но сам порядок предоставления отпуска поменяется.

По новому закону как минимум 1 раз в год сотрудник должен отгулять минимальный срок - 2 недели. Кроме того, оставшиеся дни он должен использовать в течение полутора лет, считая с конца года, за который предоставляется отпуск. Другими словами, к примеру, работник должен потратить 14 дней на отпуск в 2011 году, а вторую половину отпуска за этот год обязан отгулять не позднее середины 2013 года. В противном случае неотгулянные 14 дней просто сгорят.

Также получить компенсацию за неиспользованный отпуск работник сможет только за половину срока, то есть две недели. Стоит отметить, что все отпускные дни, накопленные у вас до вступления в силу закона, не сгорят.

Источник: http://www.kp.ru